Планирование бизнеса и составление бизнес плана

Такой компромисс обеспечивался с помощью га¬рантии занятости, такой, как пожизненный наем. Большинство западных и японских ученых убеждено в том, что пожизненное трудоустройство заставляло рабочих увели¬чивать производительность. Однако это убеждение не под¬тверждается фактами. Лишь 15% всех японских рабочих в те¬чение всей своей карьеры неизменно одобряли пожизненное трудоустройство. Более того, фактор пожизненного найма ста¬новился прямой или косвенной причиной, по которой рабочие прекращали трудовую деятельность в возрасте 50 лет.