Планирование бизнеса и составление бизнес плана

Японский стиль менеджмента, позволявший добиться высо¬кой эффективности без материального стимулирования, вклю¬чает в себя три основополагающих элемента: пожизненный наем, надбавку за выслугу лет и профсоюз предприятия. Пожизненный наем на работу, использующийся в нефор¬мальной практике японского менеджмента в части найма, пред¬полагает, что сотрудник всю жизнь работает на одного и того же нанимателя. Эта концепция аналогична понятию пребыва¬ния в должности в теории Вебера.