Будем анализировать зависимые переменные в ин¬ституциональной перспективе, что позволит раскрыть секрет японского менеджмента. Рассмотрим корпорации сами по себе, их организационные структуры и институциональные ха¬рактеристики. Фактически японский менеджмент уходит свои¬ми корнями не в культурное наследие, не в однородность насе¬ления, не в правительственные или образовательные системы. Он рождается в корпоративных организациях и формируется в их институциональном контексте.