Чтобы дать определение японскому менеджменту или выде¬лить организационные факторы эффективности японских кор¬пораций, нам необходимо избавиться от мифа о псевдоуни-кальности, которую приписывают Японии западные ученые. Например, коллективизм и культурная гомогенность существу¬ют также в Европе и Америке, несмотря на этническое разно-образие.