Если не существует наилучшего способа организации и управления бизнесом, то компании могут бесконечно стре¬миться к созданию новых форм организаций, чтобы быть более инновационными и эффективными, чем их конкуренты. Японс¬кий менеджмент, как уже говорилось, не стал исключением, когда опередил все остальные корпорации на глобальном рын¬ке в 1980-е гг. Этот феномен восхитил многих экономистов и специалистов в области менеджмента.