Удивляет тот факт, что неяпонские компании, пытавшие¬ся внедрить у себя знаменитую японскую практику менеджмен¬та, такую как пожизненный наем на работу и надбавки за вы¬слугу лет, не сумели обойти конкурентов, сохранивших тради¬ционные для Запада методы менеджмента.