Хотя японский менеджмент был лучшей формой в 1 980-е гг., нам не¬легко понять, почему он не работал в 1990-е гг. Трудно объяс¬нить, почему американские и европейские корпорации отказа¬лись воспринять японскую практику менеджмента в 1 980-е гг. и позже.