Отношения между работниками и менеджерами (или произ¬водственные индустриальные отношения) в Японии значительно отличаются от тех, которые мы наблюдаем в остальном капита¬листическом мире. Исторически обусловленная незрелость производственных отношений определила радикальный харак¬тер рабочего движения в первые послевоенные годы, что приве¬ло к полному подчинению рабочих лидеров и организаций.