Однако неудача японско-о общества при попытке воспроизвести американскую структуру корпоративного управления, в рамках которой совет директоров играет определяющую роль по отношению к профессиональнымменеджерам, привела к непреднамеренной автономии основных производственных цехов, созданной работниками, и сетей по¬ставщиков, сформированных владельцами мелких фирм. Струк¬тура управления кейрецу стала своеобразной компенсацией, возместившей отсутствие корпоративных собственников по¬средством введения институционной и коллективной собствен¬ности, а также формы контроля, созданного особой банковской системой, которая называется системой главного банка.