И международная, и внутренняя среда изменились, и японские корпорации пытаются адаптиро¬ваться к этим изменениям. Например, японские институты кей-рецу и рабочие цеха, организованные на принципах тойодиз-ма (тоётизма)* (toyodism), прошли через различные стадии эволюции, достигнув различных успехов. Зафиксируем изме¬нения в разрезе следующих факторов: