По мнению авторов указанных работ, Япония, Корея и Тайвань успешно поддержи¬вают рост благодаря сходству культурной среды и историчес¬кого развития (имеются в виду конфуцианство и холодная вой¬на). Тем не менее легко доказать, что японская практика ме¬неджмента и корпоративные структуры отличаются оттого, что в Корее зовется чаебол (chaebol), а на