Во-вторых, эта система позволяет наибо¬ лее эффективно использовать труд, который мотивирован не только материальными стимулами. В рамках многих экономи¬ ческих теорий и теорий менеджмента ученые часто утверждают, что материальное стимулирование — это основа эффективно¬ сти производства.